リモートワークのときの服装は、服装規定がきまっている企業や、特に決まりのない企業もあります。自宅での仕事でも会社の規定や最低限の身だしなみとしての服装など選ぶポイントをおさえましょう。
臨機応変に対応できるような服装
パソコンに向かってひたすら作業する日もあれば、社内ミーティングや、ときには取引先とビデオ通話でやり取りという日もあります。ビデオ通話しなくてはならないときもあるので、どんなときでも対応できる服装がふさわしいといえます。
服装規定がある場合
服装規定がある場合は規定に沿って服装を決めます。規定がある場合は、会社に出社するのとあまり変わらない服装がリモートワークのときの服装になります。女性の場合はメイクを怠らないように指示がでる企業もあります。
服装規定がない場合
規定がない場合でも、取引先とビデオ通話があることを考えて、最低限の身だしなみは必須です。ビデオ通話で相手が不快に思うことがないように気をつけます。
最低限の身だしなみは基本
自宅での作業でも、最低限の身だしなみをすることは、気持ちの切り替えの点でも相手に不快感を与えない点でも必要です。服装に気をつけることはリモートワークのマナーともいえます。